MB형과 그의 똘마니들은 '노동의 유연성'을 참 좋아한다. 그렇지 노동의 유연성. 정말 중요하다.

경영학계에서 노동의 유연성이란 시대의 흐름에 따른 노동 인력의 재배치 및 조직구조의 변화를 이야기한다. 간단하게 말하면, 효율적인 노동력 활용이다. 같은 비용으로 큰 효율성을 만들겠다는게 이 '노동의 유연성'의 기본 골격이다.

MB형과 그의 똘마니들은 바로 이런 '노동의 유연성'을 곧 정리해고로 이해하는 듯 하다.

정리해고... 정리해고란 노동자가 그 조직의 성격과 맞지 않거나, 조직운영에 있어서 큰 위기에 닥쳤을때 이루어 지는 것인데 재미있게도 '노동의 유연성과 정리해고'의 첫째 대상이 되는 조직이 '노동의 유연성'을 열심히 강조하고 있다는 것이다. 바로 MB정부와 그의 똘마니들.

이런 집단이 잘 알지도 못하면서 '노동의 유연성', '노동의 유연성'을 외치니 그야말로 어처구니 없는 상황이다. 바로 이런 집단이 일하는 꼬라지를 보아하니 노동의 유연성 보다는 니들이 좋아하는 '최소임금'을 주고 싶지만 그 돈이면 니들 차 기름값도 안될 것 같아 말을 못하겠다. 아차차!~ 그런돈이 서민들에게는 피와 살이다. 니들에게는 차 기름값도 안되겠지만. 그런것을 알고나 이야기 하는 지는 모르겠다.

생각해 볼 필요도 없이 니들이 생각하는 "노동의 유연성"의 일차 대상은 바로 니들이다.